职位描述：1.负责公司企业文化及培训管理实施工作；2.负责开展公司的企业文化活动和公司大型会议安排；3.负责小部分的行政工作；4.完成上级领导交办的其他事项。二、任职要求：1.性别不限，大专以上学历，专业不限；2.1年及以上人力资源工作经验，对人力资源其中1个模块有较深入研究与实操经验（优先企业文化、培训）