1. 负责股份公司招聘面试评估体系优化
2. 负责股份公司项目性招聘工作
3. 执行集团总部的招聘具体事务（负责招聘信息的起草和招聘广告的发布、简历甄别、筛选、面试、招聘报表分析等相关工作。）
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘岗位经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
3、熟练运用各类面试技巧。